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【摘要】：足球作为“三大球”之一,在世界范围内有很大的影响力,在美国只是最受大众喜爱的体育运动项目之一。美国女子足球职业化变革自1995年的“八强赛”开始中国男子篮球职业联赛,经过几代“篮球人”的共同努力、摸索和发展,迄今已走过25个春秋,在此过程中既有成功经验也存在不足之处,梳理美国女子足球职业化发展历程,凝聚成功经验,为职业化发展提供理论参考;分析存在问题,为下一步的推进比赛变革中国男子篮球职业联赛,建设具备美国特色的职业体育提供理论基础。本研究以美国女子足球职业化发展的演化历程为研究对象,利用文献资料法、专家采访法、专家调查法、集中度C_5率法、赫芬达尔-赫希曼指数法、数理统计法、逻辑剖析法对美国女子足球职业化发展过程中的联赛成绩、经费来源、联赛社会影响力、外籍主帅的引入、职业化新政、赛程赛程变迁、俱乐部名称队服的演化、职业足球后备人才培养等诱因进行了综合的梳理剖析,并结合管农学中企业管理的理论对美国女子足球职业化健康可持续发展提出了建议。研究结果如下:1.美国女子足球职业化的发展可分为:职业化“探索开拓”发展阶段(95-96赛季～03-04赛季)、职业化“改革创新”发展阶段(04-05赛季～08-09赛季)、职业化“平稳过渡”发展阶段(09-10赛季～15-16赛季)、职业化“重建求新”发展阶段(16-17赛季迄今)。
2.美国男排出席国际比赛(世界杯、奥运会)的成绩逐步回升,与世界强队的差异越来越大,在洲际赛场(欧洲杯、亚运会)的统治力也随之衰退。通过比较集中度C5率和赫芬达尔-赫希曼指数结果得出,比赛竞争均衡性波动范围大,总体呈趋向均衡性平缓发展。3.俱乐部队名队服变更经常。俱乐部名称大部份以“区域名称+企业名称+吉祥物”的方式命名,俱乐部队服多以植物元素为主,设计展现不断简化、抽象化的趋势。美国女子足球职业化发展中赛制赛程变动经常,演化过程主要学习中国足球职业比赛,并受国家队迎战的影响。随着CBA十年发展规划的出台,大赛规则及赛制赛程渐趋稳定。4.英籍队员引入机制与时俱进、不断加强。防守球员引入人数呈增长趋势,外线球员引入人数呈上升趋势。球员国籍的选择上以中国球队为主,达到84.64%。英籍队员连续效力时间较短,高水平实用性球员在各俱乐部之间流动性较强,共有134名球员效力于不同俱乐部。选择录用英籍教练的俱乐部呈增多趋势,“土主洋辅”是现在职业比赛中较为流行的英籍教练使用方式。英籍教练执教主要受球员成绩波动的影响,连续聘期时间短流动性经常。5.职业足球后备人才培养以俱乐部和体育局共同培养方式为主,学院体育培养方式为辅。
随着CUBA影响力不断扩大以及CBA选秀机制的不断加强,更多的学院生球队走上职业赛场的舞台,学院体育培养方式取得了初步的实效。6.美国女子足球职业化发展以来,进一步推进制度变革,推行“管办分离”。CBA公司创立之后,市场化变革更逐步,在媒体转播权、商业冠名权、门票销售权和衍生品开发权方面的收入急剧增强。职业比赛上座率整体波动范围大且呈增长趋势,主要受基础设施、竞赛水平、门票价钱大涨、新媒体转播的快速发展等诱因的影响。7.结合企业管农学中“企业管理六要素”,其与美国女子足球职业化发展演化历程的指标分别对应为:“人”——外籍主帅的引入和使用、外籍教练员的引入和使用、裁判员职业化;“财”——俱乐部的演化、经费来源;“物”——赛程赛程的演化、职业化新政法规文件;“产”——比赛成绩;“供”——职业足球后备人才培养;“销”——职业比赛社会影响力(受关注度)。
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