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中国女足队员待遇相对较低2022-2023法国足球甲级联赛，尽管如此，她们在此次世界杯赛事中的表现却未见起色。
长久以来，中国女足倍受期待，成绩始终引人入胜。然而，在此背景下，中国女足在世界杯赛场的表现似乎逐渐走低。其中一个关键因素便是球员们的薪酬待遇与全球水平尚存差距。据了解，大部分中国女足球员年薪约为50万元人民币，一线队主力则可达百万元，部分顶级国脚等级别选手还可超出230-250万元。然而，相比全球同侪，这一数字仍需提高。
某知情人表示："中国女足球员享受着全球女足领域顶级的薪酬待遇，然而比赛质量却仅居于次流。"这进一步证实了我国女足队员报酬和业绩间存在差距。
值得一提的是，早在二十多年前的英国，即使在足球盛行的地方，女性足球运动员参与一场比赛也仅有百余英镑收入。此外，美国女子足球直到2013年成立NWSL（北美女子足球联盟）才真正进入到职业阶段；在此之前，甚至有些人年收入只有约两万美元，不得不在业余时间打工。同样，法国女子足球联赛自1974年建立以来，收到了来自里昂俱乐部的极高薪酬支持，超凡球员年度可达四五十万欧元。然而，阿根廷女子足球赛事在2019年方迈向职业化，但仍有部分表面形式的现象存在。总体而言，世界各国大部分的女子足球联赛仍处在半职业水平，女性运动员的薪资普遍偏低。
国际足联的数据揭示，女性足球运动员平均年薪仅约合1.4万美元，而未考虑到很多经济欠发达国家的非职业女足队员。值得注意的是，本次世界杯比赛每位参赛者都将得到国际足联颁发的高达3万美元的奖金，对许多运动员而言是颇为丰厚的收获。
中国女足超级联赛在收益方面可称得上是女足领域里的顶尖水平。中国女运动员平局年薪约为50万元，而国家队选手则至少能赚取100万元人民币，个别球员甚至能获得高达250万元的回报。尽管相比于金元气息浓厚的男足球员，她们的收入还有待提高，但相较于遭遇到工资问题的部分男足球员，女足球员们无疑过得还不错。然而，若想重回世界强队之列，中国女足需要从零开始构建真正的职业联赛，甚至可能需要引进大量外籍球员。目前，女足队员的收入与表现尚存落差2022-2023法国足球甲级联赛，或许这也是影响其在世界杯上战绩不佳的因素之一。为了提升实力和竞争力，中国女足需加大对于职业化发展的投入和扶持。唯有通过设立严谨完备的职业联赛，吸引更多出色的球员加入，中国女足才有望再度跻身于国际强手之林。
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